これまでの課題

社員の高齢化が進んでおり、将来の事業存続を支えてくれる若手人財の採用が喫緊の課題でした。

アンファングのサービスを利用して

真面目に仕事に取り組んでくれる若手人財を複数名採用することができました。 引き続き、採用のお手伝いをいただきたいと思います。

アンファングのおすすめポイント

アンファングから紹介してもらい採用に至った社員は、当社にとってなくてはならない存在となっています。 面接前のカジュアル面談にも同席してくれて、入社後のミスマッチに繋がらないように配慮されています。